Apoiamos as organizações em suas Jornadas de Amadurecimento em Inclusão.
Trabalhamos, em parceria com os clientes, no design e na entrega de soluções para incorporar a inclusão em suas organizações.
Cada jornada do cliente é diferente. Nossa metodologia nos permite apoiar os clientes a criar uma jornada de DEI adequada para seu cenário.
Possuímos a única plataforma de análise de pessoas centrada na inclusão que quantifica e mede o que as pessoas realmente pensam e sentem.
Uma cultura de inclusão precisa ser conduzida pela liderança, alimentada pelas equipes e impulsionada desde a base.
De experiência trabalhando sobre inclusão no local de trabalho
Trabalhando com clientes multinacionais em diferentes países
Nosso portfólio de clientes abrange pelo menos doze setores da indústria
Ajudando a melhorar a cultura de inclusão em marcas estabelecidas
Nosso trabalho impactou mais de 8,5 mil líderes e a cultura de suas empresas
Sessões de workshop online e ao vivo com clientes
Primeiro você precisa entender porque você está aqui. Organizações costumam chegar nessa pauta sem realmente entender o porquê.
Diversidade não é inclusão: uma vez que você faz essa distinção, está se afastando da gestão da diversidade e passando a liderar de forma inclusiva. O objetivo é ajudar as organizações a dissociar a inclusão da palavra diversidade.
A inclusão é um sentimento. Ser capaz de medir a maneira como sua equipe pensa é a chave para desencadear um sentimento de pertencimento entre todos os seus colaboradores. Pertencer é sentir-se psicologicamente seguro, conectado e ter um futuro compartilhado.
Ajuste sua Jornada de Amadurecimento em Inclusão passando da Gestão da Diversidade para a Liderança Inclusiva. A Liderança Inclusiva incentiva o sentimento de pertencimento e, para ser perpetuada, precisa se tornar propriedade de todas as pessoas da empresa.
Criar uma cultura de inclusão não é algo que pode ser feito da noite para o dia. Depois que sua organização iniciou o processo, é crucial parar, analisar e revisar o que será necessário para desenvolver a próxima etapa de sua jornada.
Desenvolvemos uma ferramenta de diagnóstico simples para ajudar as organizações a entender em que etapa estão em sua jornada.
Nossa plataforma usa métodos conscientes e inconscientes para quantificar como as pessoas realmente se sentem sobre a inclusão no local de trabalho e fornece orientações sobre como melhorar esse cenário.
Podemos apoiar os clientes do começo ao fim em suas Jornadas de Amadurecimento em Inclusão. Confira alguns outros serviços que oferecemos através de nossos parceiros.
Nossa plataforma usa métodos conscientes e inconscientes para quantificar como as pessoas realmente se sentem sobre a inclusão no local de trabalho e fornece orientações sobre como melhorar esse cenário.
Em parceria com a Vallum Associates, contamos com uma rede de candidatos para apoiar nossos clientes. Parte da estratégia de muitas organizações é criar culturas cada vez mais inclusivas e, para isso, existe o desejo de atrair talentos diversos e sub-representados.
Trabalhamos de forma próxima e confidencial com um coletivo de terapeutas, aos quais os participantes podem ser encaminhados, oferecendo uma escuta empática e qualificada sobre os problemas que os gatilhos que nossos programas possam ter ativado.
Fale conosco sobre seus objetivos de inclusão e como nossos profissionais podem ajudar.