Atuamos no aumento da inclusão no ambiente de trabalho através de diálogos inclusivos e dados

Apoiamos as organizações em suas Jornadas de Amadurecimento em Inclusão.

QUEM SOMOS

Nosso propósito é acabar com
a desigualdade no local de trabalho

Parceiros estratégicos e articuladores

Trabalhamos, em parceria com os clientes, no design e na entrega de soluções para incorporar a inclusão em suas organizações.

Solução de inclusão customizada de ponta a ponta

Cada jornada do cliente é diferente. Nossa metodologia nos permite apoiar os clientes a criar uma jornada de DEI adequada para seu cenário.

Abordagem que mensura inclusão através de dados

Possuímos a única plataforma de análise de pessoas centrada na inclusão que quantifica e mede o que as pessoas realmente pensam e sentem.

Abordagem holística e diferenciada

Uma cultura de inclusão precisa ser conduzida pela liderança, alimentada pelas equipes e impulsionada desde a base.

NOSSOS NÚMEROS

Jornadas de Amadurecimento em Inclusão em números

0 +
ANOS

De experiência trabalhando sobre inclusão no local de trabalho

0 +
REGIÕES

Trabalhando com clientes multinacionais em diferentes países

0
SETORES

Nosso portfólio de clientes abrange pelo menos doze setores da indústria

0
CLIENTES

Ajudando a melhorar a cultura de inclusão em marcas estabelecidas

0 k+
LÍDERES

Nosso trabalho impactou mais de 8,5 mil líderes e a cultura de suas empresas

0 k+
HORAS

Sessões de workshop online e ao vivo com clientes

JORNADA DE INCLUSÃO

Diversidade, Equidade e Inclusão em 5 passos simples

Entendendo o motivo

Primeiro você precisa entender porque você está aqui. Organizações costumam chegar nessa pauta sem realmente entender o porquê.

Entendendo a diferença

Diversidade não é inclusão: uma vez que você faz essa distinção, está se afastando da gestão da diversidade e passando a liderar de forma inclusiva. O objetivo é ajudar as organizações a dissociar a inclusão da palavra diversidade.

Como as pessoas realmente se sentem

A inclusão é um sentimento. Ser capaz de medir a maneira como sua equipe pensa é a chave para desencadear um sentimento de pertencimento entre todos os seus colaboradores. Pertencer é sentir-se psicologicamente seguro, conectado e ter um futuro compartilhado.

O que fazer e como fazer

Ajuste sua Jornada de Amadurecimento em Inclusão passando da Gestão da Diversidade para a Liderança Inclusiva. A Liderança Inclusiva incentiva o sentimento de pertencimento e, para ser perpetuada, precisa se tornar propriedade de todas as pessoas da empresa.

Como medir o impacto

Criar uma cultura de inclusão não é algo que pode ser feito da noite para o dia. Depois que sua organização iniciou o processo, é crucial parar, analisar e revisar o que será necessário para desenvolver a próxima etapa de sua jornada.

Entenda em qual etapa está a sua organização na Jornada de Amadurecimento em Inclusão

Desenvolvemos uma ferramenta de diagnóstico simples para ajudar as organizações a entender em que etapa estão em sua jornada.

O QUE OFERECEMOS

Como podemos apoiar sua
Jornada de Amadurecimento em Inclusão

Consultancy
Consultoria
Leia mais
Cada cliente é diferente, e é por isso que nossa equipe trabalha em estreita colaboração com nossos clientes como parceiros estratégicos na criação de sua jornada customizada.
The Inclusionomics Company - People Analytics Tool
The Inclusionomics Company - ferramenta de análise de pessoas
Leia mais
TIC é a única plataforma de análise de pessoas centrada em inclusão que usa métodos 'implícitos' e 'explícitos' para efetivamente quantificar e medir como as pessoas realmente se sentem.
Learning and development solutions
Soluções de aprendizado e desenvolvimento
Leia mais
Facilitamos webinars, 'Clínicas de Inclusão', teatro industrial e fornecemos soluções de treinamento para instrutores para organizações com equipes internas de facilitação.
Online learning
Aprendizagem online
Leia mais
Trabalhamos com nossos clientes para criar módulos e conjuntos de e-learning sob medida em uma ampla gama de tópicos, incluindo: liderança inclusiva, bem-estar emocional, conscientização sobre transgêneros e muito mais.
Executive coaching
Coaching executivo
Leia mais
O coach executivo trabalha com um membro sênior para fornecer o ambiente de pensamento que possibilita que eles descubram a sabedoria e o conhecimento que eles próprios possuem.
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O QUE OFERECEMOS

Medindo a inclusão no local de trabalho: a única plataforma de análise de pessoas centrada na inclusão

Nossa plataforma usa métodos conscientes e inconscientes para quantificar como as pessoas realmente se sentem sobre a inclusão no local de trabalho e fornece orientações sobre como melhorar esse cenário.

O QUE OFERECEMOS

Outros serviços

Podemos apoiar os clientes do começo ao fim em suas Jornadas de Amadurecimento em Inclusão. Confira alguns outros serviços que oferecemos através de nossos parceiros.

Nossa plataforma usa métodos conscientes e inconscientes para quantificar como as pessoas realmente se sentem sobre a inclusão no local de trabalho e fornece orientações sobre como melhorar esse cenário.

Em parceria com a Vallum Associates, contamos com uma rede de candidatos para apoiar nossos clientes. Parte da estratégia de muitas organizações é criar culturas cada vez mais inclusivas e, para isso, existe o desejo de atrair talentos diversos e sub-representados.

Trabalhamos de forma próxima e confidencial com um coletivo de terapeutas, aos quais os participantes podem ser encaminhados, oferecendo uma escuta empática e qualificada sobre os problemas que os gatilhos que nossos programas possam ter ativado.

Eleve a cultura de inclusão
em seu local de trabalho

Fale conosco sobre seus objetivos de inclusão e como nossos profissionais podem ajudar.

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